El proceso de inducción laboral del personal ingresante a la Municipalidad de San Isidro tiene como punto de partida la invitación dirigida al trabajador para participar en el proceso. Una vez que el servidor público inicia el proceso, recibe la información básica y general de la Institución: autoridades, visión, misión, conformación y organigrama. Asimismo, la Política Integrada de Gestión de Calidad y seguridad y salud en el trabajo, información sobre el Sistema de Gestión de la Calidad. De igual forma, recibe información detallada acerca de su jornada laboral, permisos, licencias, pautas de conducta y del régimen disciplinario , ética en la gestión pública y el sistema de gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
Una vez culminados los módulos de los diferentes temas del proceso de inducción, el servidor público pasa por una prueba de conocimientos, diseñada con el objetivo de evaluar la recepción y adherencia hacia la información recibida. La nota obtenida por el servidor indica si ha pasado el proceso de inducción y está listo para iniciar con sus actividades.
Nota mínima de aprobación: 14
Número de intentos válidos : Tres (3)
-1er Intento = Nivel Alto
-2do Intento = Nivel Medio
-3er Intento = Nivel Bajo